మేము ఎల్లప్పుడూ మా ఉద్యోగుల చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను విలువైనదిగా మరియు కాపాడుతాము. మేము "పీపుల్స్ రిపబ్లిక్ ఆఫ్ చైనా యొక్క కార్మిక చట్టం", "పీపుల్స్ రిపబ్లిక్ ఆఫ్ చైనా యొక్క కార్మిక కాంట్రాక్ట్ చట్టం" మరియు "పీపుల్స్ రిపబ్లిక్ ఆఫ్ చైనా యొక్క ట్రేడ్ యూనియన్ చట్టం" మరియు ఇతర సంబంధిత దేశీయ చట్టాలకు కట్టుబడి ఉంటాము, చైనా ప్రభుత్వం మరియు వర్తించే చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు ఆతిథ్య దేశాలను నియంత్రించడానికి చైనా ఆమోదించిన అంతర్జాతీయ సమావేశాలను అనుసరించండి. సమాన మరియు వివక్షత లేని ఉపాధి విధానాన్ని కొనసాగించండి మరియు వివిధ జాతీయతలు, జాతులు, లింగాలు, మత విశ్వాసాలు మరియు సాంస్కృతిక నేపథ్యాల ఉద్యోగులను చాలా మరియు సహేతుకంగా చూసుకోండి. బాల కార్మికులను మరియు బలవంతపు శ్రమను నిశ్చయంగా తొలగించండి. మహిళా ఉద్యోగులకు సమాన వేతనం, ప్రయోజనాలు మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి అవకాశాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మహిళలు మరియు జాతి మైనారిటీల ఉపాధిని ప్రోత్సహించడం మరియు గర్భధారణ, ప్రసవ మరియు చనుబాలివ్వడం సమయంలో మహిళా ఉద్యోగుల సెలవు కోసం నియమాలను ఖచ్చితంగా అమలు చేస్తాము.